「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 2023年12月・2024年1月　イーアイデム会員対象アンケート結果〜パート・アルバイト希望者の週当たりの希望勤務時間は「11〜20時間」が44.7％で最多〜

2023年12月・2024年1月　イーアイデム会員対象アンケート結果〜パート・アルバイト希望者の週当たりの希望勤務時間は「11〜20時間」が44.7％で最多〜

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

 

◆調査結果（一部抜粋）

【週当たりの希望勤務時間】

「正社員」では「40時間以上」が83.3％

「パートまたはアルバイト」を希望する人では、「11〜20時間」44.7％、「21〜30時間」19.7％

「契約社員または嘱託社員」や「派遣社員」を希望する人では、「40時間以上」を希望する割合が半数以上

 

【希望の「週休3日制」の運用方法】

給与据え置きかつ1日の労働時間も変わらない「給与維持型」を希望する人64.9％、給与は据え置きだが総労働時間は変わらず出勤日の労働時間が伸びる「総労働時間維持型」を希望する人19.9％、休んだ日数分の給与は支給されない「給与減額型」を希望する人15.2％。

 

詳しくはこちらからご覧ください。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[人手不足解消のカギは新人類にアリ？]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

怒りを笑いに変える！クレーム対応／谷厚志

[第2回「限定付き謝罪で落ち着いていただく」]
カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。

デキル人が辞めない15分マネジメント／岡本文宏

[第2回 離職防止は「まず5分間」話を聞くこと]
マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook